“商业内幕”网站报道，谷歌员工之间可以相互借用假期，已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里“借用”其不想使用的假期。报道称，制定新假期制度的目的是让员工更好地兼顾家庭。谷歌之所以采取“借用”假期制度是因为此前有一名员工的父亲生病，这名员工没有剩余假期可以使用以照顾父亲。他的一位同事建议可以使用他本人尚未享用的假期天数，也就是把自己的假期“借给”他人。
据悉，谷歌员工在劳动合约期的头3年享有15天休假，从第四年开始假期天数增加至20天，第6年增至25天。
此外，员工还可以选择聘用公司内部的托管人员照顾子女，还可以享用公司提供的免费工作餐、上下班交通和在公司内洗衣服等便利服务，以节省时间为公司效力。
