如何到目前为止，以进入精英专业服务公司的小群体的最佳方式，就是在精英大学学习中的一小群。到目前为止，以进入精英专业服务公司的小群体的最佳方式，就是在精英大学学习中的一小群。获得在麦肯锡和其他顶尖企业的工作
到目前为止，以进入精英专业服务公司的小群体的最佳方式，就是在精英大学学习中的一小群。
管理顾问，投资银行和大型律师事务所是白领职业的三位一体（圣父，圣子，圣灵）。他们聘请了世界上最好的大学的毕业生的三分之一。提供的薪水一开始就超过$ US100,000并制作了许多倍的机会薪金。他们还提供了一个上升的通道，甚至更好的东西。麦肯锡公司吹牛说，超过其440麦肯锡校友（在麦肯锡打过工的）的经营企业年收入至少十亿美元。各国政府和央行的高层官员辞职都进了高盛。技术公司，虽然他们正在迅速发展，但是对全球精英不具有很强的吸引力。
因此，你怎么就能获得加盟精英专业服务公司的机会？美国西北大学凯洛格管理商学院的劳伦·里维拉纯粹无聊，竟然花了十年时间研究这些公司怎么招募。结果写本《葵花宝典：优秀学生如何获得优秀工作》学术书籍，参考了性别歧视理论甚至是马克思主义什么不平等理论。这些乱七八糟的书仔细阅读似乎有用 – 指导你如何加入全球精英。
坏消息是，迄今为止最好的方式来获得进入名校公司的一小撮要就是读于名牌大学的一小撮 – 常春藤盟校在美国（这是里维拉女士使出浑身解数去实地调查）或牛津大学和剑桥大学在英国。很多公司花费数百万美元的去社会上进行招聘活动：学生可以在他们的牺牲度过招聘季节美酒和美食。然而，随着里维拉女士指出，公司拒绝了绝大多数的精英学生，因此即使是最NB的人也需要学习怎么面对招聘游戏规则。